破除思想藩籬 激活發(fā)展動(dòng)力 北京小湯山醫院黨委開(kāi)展中層干部創(chuàng )新意識與團隊建設培訓
近日,隨著(zhù) “不忘初心、牢記使命”主題教育不斷深入,北京小湯山醫院黨委領(lǐng)導班子成員聚焦部門(mén)間工作推諉扯皮、干部素質(zhì)提升和作風(fēng)改進(jìn)等難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題調研。院黨委對癥下藥、辨證施治,組織開(kāi)展中層干部創(chuàng )新意識及團隊合作項目教學(xué)與情境體驗。
活動(dòng)中,黨委書(shū)記、副院長(cháng)許峻峰將管理學(xué)中創(chuàng )新意識的核心概念、團隊合作的核心原理用三個(gè)小游戲串聯(lián)起來(lái),項目式教學(xué)課堂為大家的創(chuàng )新潛能提供了更大舞臺。學(xué)員們主動(dòng)思考、自覺(jué)協(xié)作、探索創(chuàng )新,獲得了全新的培訓體驗。創(chuàng )新意識甚至延續至活動(dòng)總結及效果評估環(huán)節,學(xué)員代表引用經(jīng)濟學(xué)邊際分析法談了對制度剛性、違規成本的全新認識。醫院50余名中層干部、部門(mén)臨時(shí)負責人參加培訓;黨委副書(shū)記、院長(cháng)平昭全程參與,并從團隊建設、監督機制等方面發(fā)表點(diǎn)評。
許峻峰同志在總結講話(huà)中高度稱(chēng)贊學(xué)員們的精彩表現,鼓勵大家樹(shù)立“辦法總比困難多”“問(wèn)題即機遇”的發(fā)展觀(guān),將創(chuàng )新意識、擔當意識充分運用到部門(mén)管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展中,面對困難不氣餒、遇到問(wèn)題不推諉,把自己擺進(jìn)去、把毛病改過(guò)來(lái)、把辦法找出來(lái),在改革創(chuàng )新、擔當作為、為民服務(wù)中持續改進(jìn)作風(fēng)、提升意識、推動(dòng)工作。