在職場(chǎng)上，有一群有工作能力的白領(lǐng)，在普通人看來(lái)，他們不僅在工作上，在服裝、生活習慣上也有自己的特點(diǎn)。他們被稱(chēng)為BT族，職場(chǎng)BT族怎么樣？

誰(shuí)是職場(chǎng)變態(tài)的人？

在為人處事上，“BT族”崇尚簡(jiǎn)單，有時(shí)直奔主題，讓同事無(wú)法接受。

在穿著(zhù)上，他們一切從簡(jiǎn)，不講究生活品味，甚至有些不修邊幅，男的胡子拉碴，顯得一臉滄桑;女的則經(jīng)常幾天不洗頭，顯得與收入十分不協(xié)調。

在工作上，“BT族”追求高效率，看不慣做事慢的人。

生活上，經(jīng)常是中午飯就一碗方便面，或者啃餅干，覺(jué)得一點(diǎn)也無(wú)所謂。

在價(jià)值觀(guān)方面，他們把克服困難、攻克任務(wù)當作快樂(lè )，愿意體驗快速學(xué)習的痛苦，而不留戀物質(zhì)享受。

如此一來(lái)，在與同事相處時(shí)，他們就顯得特別自我和個(gè)人主義，同事一起吃飯不去，一起逛街不去，一天之中沒(méi)有情感上的溝通，工作上合作時(shí)也像打仗。由于急躁，他們往往忽視方式方法，惹得同事煩，結果被冠以“職場(chǎng)變態(tài)”的稱(chēng)號。

BT族有幾個(gè)共同點(diǎn)。他們大多工作3~5年，有工作動(dòng)力，想晉升工資，有能力，有資源實(shí)現這樣的愿望。這一切令以更快的步伐、更玩命的精神對待工作。

職場(chǎng)變態(tài)人的心理狀態(tài)

BT族一般認為，一個(gè)階段的支付是必要的，忽視了生活和健康，出現了所謂的得不到，放不下的心情。消極方面包括心情容易煩躁，說(shuō)話(huà)無(wú)所顧忌，容易憂(yōu)郁、失眠，容易受激惹，不愿意花精力注意做事的方式方法，不愿意考慮別人的情緒，因此會(huì )影響人際關(guān)系。下屬可能覺(jué)得他們急功近利，容易出現矛盾;同事雖能理解他們，但也覺(jué)得無(wú)法提供幫助;而上司對“BT族”的認可度往往很高，認為他們是可培養目標。

“BT族”在以集體價(jià)值觀(guān)為主導的組織中，容易受排斥，只能是“死亡”的結局;而在以業(yè)績(jì)、個(gè)人價(jià)值為主導的組織中，則受到重視。對于前者，如果不想馬上換環(huán)境，可以考慮單位是否能滿(mǎn)足你如下四點(diǎn)中的一個(gè)，如果能，可繼續呆下去，否則只能換環(huán)境。這四點(diǎn)是:能學(xué)到東西;有可發(fā)揮的舞臺;有提高競爭力的機遇;有物質(zhì)回報。

BT族改造生活的方法:建立完整的生活觀(guān)

首先在健康方面BT族三高者:高血壓、高脂血癥、高血糖。因此，要注意調整，建立完整的生活觀(guān)，提高個(gè)人生活品位。不要為了將來(lái)的舒適在不要急于求成。注意平衡工作與生活的比重。

接下來(lái)要學(xué)會(huì )管理好自己的時(shí)間，做好工作時(shí)間表，先做最重要的事情，而不是最急的事情。分主次輕緩，可以冷靜下來(lái)。

最后，要學(xué)會(huì )寬容和克制，不要把工作上的急躁情緒帶到與人打交道的過(guò)程中去。